科望首届AI共创大赛启动
发布时间：2026-09-02
截稿时间：2026-09-30
阅读量：17次
科望首届AI共创大赛正式启动
带上你工作中最真实的一个问题，用AI做一次看得见、能验证、可复制的改善。不需要写代码，不需要是极客。
一｜为什么办这场比赛
AI正在改变制造业的每一个岗位。与其被动等待，不如主动拥抱。
但我们要的不是炫技——一个一线员工把30分钟工作缩短到5分钟，比复杂但无价值的演示更有意义。AI不是替代人，而是放大人的价值。
二｜谁能参加
全员自愿报名，分三个组别：
•A组（AI专业组）：技术研发人员，可使用API、Agent等进阶能力。
•B组（业务创新组）：销售、生产、品质、采购、财务等部门，不要求写代码。
•C组（AI新人组）：一线员工、初学者，全程配有培训与导师带教。
个人或2-5人组队均可，鼓励跨部门组合。每人最多参加2个项目。
三大组别协同共创
三｜八周赛程
W1启动培训→W2场景发现（每部门至少提炼3个场景）→W3组队立项→W4-7共创验证（每周AI Clinic现场辅导）→W8 Demo Day（演示答辩与颁奖）。
*每人每周仅需投入约1.5小时共创时间，在赋能成长的同时不影响正常业务。
八周完整进阶赛程
四｜评什么、奖什么
100分综合评审体系：
业务价值30分｜改善效果20分｜创新性15分｜可复制15分｜人机协同10分｜安全合规10分。
安全是硬门槛：违规即一票否决并取消参赛资格。
每组设金、银、铜奖，另设最佳新人、最佳业务价值、最佳创新、最佳协作、最有价值失败奖等7大专项荣誉。
荣誉激励与综合评审
五｜安全红线
1.只使用公司批准的工具与数据；
2.客户、成本、合同及个人敏感信息严禁输入未批准AI；
3.严禁私自扩大系统权限；
4.对外发布的任何信息必须经过人工审核。
5.注：获奖成果不等于直接上线，进入生产系统仍需通过正式评审准入。
六｜立即报名
5-8分钟轻松完成：填写基础信息→描述一个真实痛点→8道轻量小测评→确认安全承诺。（测评不淘汰、不排名、不与绩效挂钩）
•报名时间：待PMO正式公布
•报名入口：钉钉搜索「KAVA AI共创大赛」
钉钉快速报名通道
这是科望面向AI时代的组织行动。我们要用一场比赛发现一批人、一批场景、一批能力。
我担任总指挥，启动仪式和Demo Day我都会到场。
带上你工作中最真实的一个问题，用AI做一次看得见、能验证、可复制的改善。不需要写代码，不需要是极客。
一｜为什么办这场比赛
AI正在改变制造业的每一个岗位。与其被动等待，不如主动拥抱。
但我们要的不是炫技——一个一线员工把30分钟工作缩短到5分钟，比复杂但无价值的演示更有意义。AI不是替代人，而是放大人的价值。
二｜谁能参加
全员自愿报名，分三个组别：
•A组（AI专业组）：技术研发人员，可使用API、Agent等进阶能力。
•B组（业务创新组）：销售、生产、品质、采购、财务等部门，不要求写代码。
•C组（AI新人组）：一线员工、初学者，全程配有培训与导师带教。
个人或2-5人组队均可，鼓励跨部门组合。每人最多参加2个项目。
三大组别协同共创
三｜八周赛程
W1启动培训→W2场景发现（每部门至少提炼3个场景）→W3组队立项→W4-7共创验证（每周AI Clinic现场辅导）→W8 Demo Day（演示答辩与颁奖）。
*每人每周仅需投入约1.5小时共创时间，在赋能成长的同时不影响正常业务。
八周完整进阶赛程
四｜评什么、奖什么
100分综合评审体系：
业务价值30分｜改善效果20分｜创新性15分｜可复制15分｜人机协同10分｜安全合规10分。
安全是硬门槛：违规即一票否决并取消参赛资格。
每组设金、银、铜奖，另设最佳新人、最佳业务价值、最佳创新、最佳协作、最有价值失败奖等7大专项荣誉。
荣誉激励与综合评审
五｜安全红线
1.只使用公司批准的工具与数据；
2.客户、成本、合同及个人敏感信息严禁输入未批准AI；
3.严禁私自扩大系统权限；
4.对外发布的任何信息必须经过人工审核。
5.注：获奖成果不等于直接上线，进入生产系统仍需通过正式评审准入。
六｜立即报名
5-8分钟轻松完成：填写基础信息→描述一个真实痛点→8道轻量小测评→确认安全承诺。（测评不淘汰、不排名、不与绩效挂钩）
•报名时间：待PMO正式公布
•报名入口：钉钉搜索「KAVA AI共创大赛」
钉钉快速报名通道
这是科望面向AI时代的组织行动。我们要用一场比赛发现一批人、一批场景、一批能力。
我担任总指挥，启动仪式和Demo Day我都会到场。
期待每一位愿意学习、敢于共创的科望人加入！
https://mp.weixin.qq.com/s/ANQ5L4EMZzGwAWwA_9cFug
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